[設為首頁]
中國-廣州·教育導航
  導航:首頁 - 大學生“就業難”并不等同于“找工作難”

大學生“就業難”并不等同于“找工作難”
作者:城市總裁吧 來源:jeovani 更新日期:2014-9-28

  穿職業裝、穿戴正式的高校畢業生們早早就在外面排了長隊。入場后,不少學生直奔各大銀行的招聘攤位前。不一會兒的工夫,興業銀行、華夏銀行、渣打銀行的攤位前排起了長龍。銀行招聘攤位成為了現場的香餑餑,別的攤位卻是門可羅雀來形容,兩極分化現象非常明顯,對比十分夸張。招聘現場,僅銀行攤位有人排隊。

  大學生就業難已經算不上新聞,現如今,就業難現象的概念已經發生了轉變,從傳統意義上的“找工作難”,到難度在于實現“高質量的就業”。根據2012年的調查顯示,大學生就業的排序,靠前的依然是北上廣,區域分布是東部、中部、西部。當然,隨著大學生就業空間被壓縮,專業對口已經越來越難實現,擇業方面大學生的“話語權”越來越小。不僅如此,初次就業的薪酬水平也保持著“原地踏步”,大學生畢業起步薪水實際上“隱性滑坡”。

  究其原因,大學生就業難的原因就在于,大學生畢業數量連年增加,單個人才的邊際效用處于遞減狀態。當然,人力市場對于人才的要求也水漲船高,招工需求從大眾化走向了精英化。現行高校的專業設置也不能免責,與企業的需求存在很大的差距,許多高校的高等教育考察知識為了完成教學任務,難以為學生提供良好的教育環境,以至于存在很多大學生畢業之后,一旦就業,難以適應崗位需求。

  另外,就業難的確存在諸多客觀原因。當前,我國產業結構分布不平衡,勞動密集型和制造業所占比例過大,難以容納大學生的優質就業。除此之外,我國的就業摩擦現象也比較突出,在當下勞動力市場下,求職者——招聘者之間存在信息不對稱,伯樂難以發現千里馬,人才難以找到合適歸宿。

  就業難問題不是簡單的經濟問題,最終的解決還要落到整個社會系統中。作為大學,一方面要放棄“高大上”的育人理念,高職院校、一般本科學校和重點本科學校的教育目標不能同質化,要在專業設置、課程安排、教學方式有所改變。另一方面,也要了解社會對于人才的需求,對人才進行“私人定制”,千萬不能把活生生的人進行標準化“生產”。

  作為政府也要在公共服務上“補課”,目前,許多大學生就業依舊依靠“地面招聘”。政府應該承擔起建設就業信息公共平臺,及時減少社會就業“信息鴻溝”的副作用,同時也能減少結構性就業的難題。不過,作為大學生個體,個人的責任并不能“豁免”,除了提高綜合素質之外,也要增強個體的適應能力,打造“個性化”的軟實力,滿足單位對人才的需求。

  如今,大學生就業難,并不簡單地等同于找工作難。如何解決,對社會治理水平提出了更高的要求,過程注定漫長,需要耐心等待。作為大學生,不妨主動出擊,抓緊時間完成從一名學生到合格的“社會人”的過渡。


報 名 此 課 程 / 咨 詢 相 關 信 息
【預約登門】 【網上咨詢】 【訂座試聽】 【現在報名】
課程名稱
打破第四堵墻的革命 德智EaaS或將帶來在線教育新風
真實姓名
* 性 別
聯系電話
* E-mail:
所在地區
 
咨詢內容

      

相關文章:

Copyright© 2013 www.ebfpie.tw 廣州教育在線 版權所有
中國·廣州
粵ICP備06023013號

广西快三开奖号码